長(zhǎng)期以來，子女入學(xué)難、開戶融資難、優(yōu)惠政策享受難等成為留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所有面臨的“六難”問題。為此，2017年留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作部際聯(lián)席會(huì)議在京召開，重點(diǎn)研究破解留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“六難”問題。部際聯(lián)席會(huì)議副組長(zhǎng)、人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)湯濤出席會(huì)議并講話。

  截至2016年底，我國(guó)留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)達(dá)265.11萬人，其中2016年回國(guó)43.25萬人，十八大以來5年回國(guó)人數(shù)占到70%;“千人計(jì)劃”引進(jìn)海外高層次人才6000多人，各地引進(jìn)高層次留學(xué)人才5.39萬人，引進(jìn)教授層次人才數(shù)量是1978年至2008年引進(jìn)總量的20余倍;出國(guó)留學(xué)完成學(xué)業(yè)后選擇回國(guó)發(fā)展的留學(xué)人員比例由2012年的72.38%增長(zhǎng)到2016年的82.23%;省部共建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園49家，全國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園347家，入園企業(yè)超過2.7萬家，7.9萬名留學(xué)人員在園創(chuàng)業(yè)，形成了新中國(guó)成立以來最大規(guī)模留學(xué)人才“歸國(guó)潮”，我國(guó)對(duì)海外人才吸引力顯示出強(qiáng)大的“人才磁鐵”效應(yīng)。

  會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2017年留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作要深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于做好留學(xué)人員回國(guó)工作的重要指示精神，以破解“六難”問題為重點(diǎn)。要完善政策措施，構(gòu)建更積極、更開放、更有效的引才制度體系，重點(diǎn)解決留學(xué)回國(guó)人員“永居難、落戶難、子女入學(xué)難、開戶融資難、優(yōu)惠政策享受難”問題，放寬外籍人員持股、出口資質(zhì)等限制;要健全公共服務(wù)體系，整合服務(wù)資源，創(chuàng)新服務(wù)方式，簡(jiǎn)化服務(wù)流程，重點(diǎn)解決“知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)用和商標(biāo)注冊(cè)難”問題，服務(wù)留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新;要加大留學(xué)人才引進(jìn)力度，積極配合中組部做好“千人計(jì)劃”工作任務(wù)，繼續(xù)實(shí)施“長(zhǎng)江學(xué)者”“百人計(jì)劃”等項(xiàng)目，吸引高層次留學(xué)回國(guó)人才為國(guó)效力;要鼓勵(lì)支持留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、為國(guó)服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)各地留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的指導(dǎo)，開展留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃，大力實(shí)施海外赤子為國(guó)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃;要加大宣傳力度，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，加速留學(xué)回國(guó)人員文化融合，讓留學(xué)人員回國(guó)從“水土不服”到“落地生根”。同時(shí)加大對(duì)中西部地區(qū)引才的支持力度，推動(dòng)留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作更好更快發(fā)展。